當(dāng)前位置：職業(yè)規(guī)劃 > 課程與服務(wù) > 年度私人導(dǎo)師服務(wù)
找工作不順
表面原因 所學(xué)專業(yè)不好
根本原因 職業(yè)定位不清晰
高中生選科目
大學(xué)、研究生選專業(yè)
入社會再深造選專業(yè)
我是誰？
我有什么？我在哪兒？
我要到哪兒去？
職業(yè)定位不清晰
個體與環(huán)境不匹配
個體成熟度不足
8
內(nèi)生涯發(fā)展
外生涯發(fā)展
面臨職業(yè)瓶頸
1.轉(zhuǎn)型 2.突破
組織內(nèi)轉(zhuǎn)型
組織外轉(zhuǎn)型
情侶/夫妻雙規(guī)劃
主內(nèi)主外擔(dān)任角色
更和諧發(fā)展
聆聽、回應(yīng)、鼓勵、建立信任、分享、
洞察、引導(dǎo)、灌輸信念、共同承擔(dān)...
成熟的職業(yè)觀、對細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)發(fā)展通道
有深入研究，更寬廣的眼界和格局。
測評工具實效性、行業(yè)資料、專家組共同分析、
符合 實情的職業(yè)規(guī)劃理論…
懷有助人的使命感，為客戶的職業(yè)發(fā)展結(jié)果負(fù)責(zé)，
愿意持續(xù)為客戶提供幫助。
24年發(fā)展
這和 職業(yè)咨詢行業(yè)的
發(fā)展歷史一樣長
24年來向陽研發(fā)團(tuán)隊不斷改良測評工具
研究各大行業(yè)/崗位實際發(fā)展?fàn)顩r，總結(jié)咨詢技術(shù)和經(jīng)驗
已發(fā)展出成熟、實用的咨詢理論體系
300多名
職業(yè)規(guī)劃師遍及各大行業(yè)和職能
為客戶匹配適合的咨詢師
IT
人力資源
金融
機械
汽車
咨詢助理郵件發(fā)送專業(yè)測評問卷
客戶在2周內(nèi)填完提交給咨詢助理
專家組組織專題會議討論，
形成初步解決方案。
主導(dǎo)咨詢師與客戶一對一深入溝通
解讀客戶性格、興趣等特質(zhì)，分析商業(yè)價值
設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道
并制定后續(xù)行動計劃等
咨詢報告是對整個咨詢過程
確定的職業(yè)規(guī)劃方案
的系統(tǒng)總結(jié)
提供1個月后續(xù)郵件和電話支持服務(wù)
持續(xù)跟蹤助您實現(xiàn)職業(yè)生涯突破
內(nèi)科醫(yī)生職業(yè)規(guī)劃講述了一位工作9年的醫(yī)生因為工作時間長經(jīng)常加班無法兼顧家庭產(chǎn)生倦怠最后通過向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助成功轉(zhuǎn)型社區(qū)醫(yī)生的故事。
高級業(yè)務(wù)代表職業(yè)規(guī)劃這篇文章講述了一個90后女孩在上海奮斗三年，做過賣場銷售，渠道銷售，高級業(yè)務(wù)代表但是始終工作不穩(wěn)定最后通過向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師解決職業(yè)規(guī)劃困惑的故事。
剛畢業(yè)時的我們總是被面試官婉拒，那時的我們總是以為缺乏工作經(jīng)驗是公司拒絕我們的唯一理由。而當(dāng)工作十年的我在辭去工作后，找不到工作的時候就迷惑了，或許人家公司只想招個剛畢業(yè)的大學(xué)生，這十年中我究竟干了什么。 2007年畢業(yè)于國內(nèi)某理工大學(xué)工商管理專業(yè)的我當(dāng)時誤打誤撞地進(jìn)了家國內(nèi)某家知名電子制造企業(yè)工作，當(dāng)時剛畢業(yè)的我覺得實驗室管理員是份還不錯的工作，主管和實驗室共事的同事都是擁有國內(nèi)或海外電子專業(yè)學(xué)歷背景的技術(shù)工程人員，主管和同事們勤勤懇懇地工作勁頭和部門里濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍讓我這個門外漢也感同身受，工作中大家都是技術(shù)為上，而我作為實驗室管理員，我通過每天的細(xì)心檢查、整理，清除了很多潛在隱患，保證了項目的進(jìn)度，保障了公司的安全；采購方面：通過資源整合、貨比三家及有效談判，為公司減少了很多預(yù)算。公司是全球著名IC設(shè)計廠商擁有優(yōu)越的工作環(huán)境，優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊，優(yōu)良的培訓(xùn)方案，積極向上的工作氛圍，對我的培養(yǎng)與成長有非常大的幫助。在這家公司工作提高了自身各方面的能力，敏捷了思維，豐富了經(jīng)驗，對自身也有了新的認(rèn)識與定位。 迷茫的我考慮過我的職業(yè)發(fā)展問題，但天天身在實驗室，我又該怎么走出實驗室，從事適合我的工作呢？我走進(jìn)向陽生涯，迷航的我想找職業(yè)規(guī)劃師為我指明方向。 職業(yè)規(guī)劃師陳老師與我面對面坐著，耐心地傾聽著我的故事：“每天都在實驗室里打轉(zhuǎn)的我漸漸地發(fā)現(xiàn)工作單調(diào)乏味；無實際成果和可體現(xiàn)成就感；無存在價值感和無發(fā)展前景，最重要的是我的工資和身邊的技術(shù)工程師比起來低很多。而工商管理畢業(yè)的我要轉(zhuǎn)行去做高工資的技術(shù)工作也是難上加難。很向往藍(lán)天白云的日子能在室外透透氣的我毅然辭職，離開了工作十年的實...
記得幼兒園時期，畫畫打開孩子們充滿夢想的心，相信如果給孩子一把彩筆，充滿想象力的他們將為你呈現(xiàn)一幅幅色彩斑斕的畫，赤橙黃綠青藍(lán)紫。從小就愛畫畫的陳芳（化名）在讀書時，就喜歡拿著本子和彩筆畫畫，性格外向的她每次投入繪畫時，總覺得時間變得靜止，好像這個世界都屬于自己，她非常享受繪畫帶給她的愉悅，用素描通過深淺不一的涂抹表現(xiàn)直觀世界中的事物，或用色彩表達(dá)出自己的理想中的事物，對于繪畫是她自小的愛好，在讀大學(xué)時毅然選擇了美術(shù)學(xué)院。 跨進(jìn)美術(shù)學(xué)院大門的她，每天都覺得天空色彩斑斕，絢麗多姿。短短三年美術(shù)?？茖W(xué)習(xí)讓她的美術(shù)功底更為扎實了，熱愛繪畫的她憑著自己的專業(yè)進(jìn)了某中型廣告公司就職，那家廣告公司的客戶是金融行為主，簡單干凈的畫面設(shè)計對于她來說信手捏來，宣傳海報和網(wǎng)頁的設(shè)計工作讓她的能力很快地被客戶和主管所接受，但每天工作和加班，根據(jù)客戶修改作品成為日常，漸漸地她對于職業(yè)發(fā)展的將來越來越迷茫。 偶然的機會，陳芳通過自己的客戶了解到向陽生涯，一家專業(yè)為職場人士規(guī)劃職業(yè)生涯的公司，她很想找專業(yè)人士幫幫她。 職業(yè)規(guī)劃師楊老師與陳芳面對面坐在咨詢室里，看得出來陳芳是個很有想法的女孩子，穿著簡單的她舉手投足中卻露著淡淡的藝術(shù)氣息，恬靜的女孩子說話也是輕柔的，她訴說著她的對于從事設(shè)計工作的喜愛，她對于行業(yè)的前景也非常看好，如今的受眾已滿足物質(zhì)的需求，而對于文化和美的追求會更高。而困擾她最大的問題是現(xiàn)在服務(wù)的這家公司發(fā)展趨勢不佳，她很想找個適合的平臺去發(fā)展自己的技能，也有更多的機會提升自己，更關(guān)鍵的是理想與現(xiàn)實的差距，初級設(shè)計工作門檻較低，薪水低得勉強生活，她很想在經(jīng)濟上早日獨立，工作后不要再靠父母是...
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)跨入2017年，九零后的年輕人踏入職場也有些年頭，擁有自由靈魂的他們在工作中有無限熱情和創(chuàng)新的思想，他們的工作經(jīng)歷都還很少，經(jīng)驗不足，剛開始接觸社會肯定會迷茫和彷徨，事業(yè)常遭遇挫折，但他們對職業(yè)也有自己的規(guī)劃，他們也希望自己能在工作上更進(jìn)一步，找到自己真正屬于自己的事業(yè)。事與愿違，身邊不少九零后都在抱怨工作，頻繁地?fù)Q工作就是想找到更理想的工作，但最終的結(jié)局是兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)還在原地打轉(zhuǎn)。 向陽生涯的咨詢室里，大男孩模樣的小高（化名）坐在職業(yè)規(guī)劃師李老師面前，他說著他五年來的故事。我五年前畢業(yè)于武漢一所普通高校的市場營銷專業(yè)，在家人的安排下，畢業(yè)后在老家一個三線城市的某家潤滑油銷售公司做油品銷售，當(dāng)時年輕不懂事混了一年后，工作方面依舊是小白。人際關(guān)系也沒多大長進(jìn)，不懂人情世故，最后被新來的經(jīng)理勸退，直接找我談話說我不太勝任這份工作，那時的我心理受了出社會后第一次打擊。辭職后我去了北京，成了所謂的北漂族，找了一家房地產(chǎn)公司做所謂的置業(yè)顧問，那時的我性格更加內(nèi)向，兩輪面試結(jié)結(jié)巴巴，置業(yè)顧問的就業(yè)門檻低，當(dāng)時順利入職。三個月后主管對我說了一句“感覺你像是剛畢業(yè)的”將他辭退，這是我受到的第二次打擊。父母為了我的工作操碎了心，性格內(nèi)向的我偶然的機會看到一個朋友去學(xué)了建筑設(shè)計，最后一時腦熱就跟父母說了拿了血汗錢去一家知名的培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)過十個多月的培訓(xùn)后收獲一張建筑設(shè)計證書。信心滿滿的我來到北京實習(xí)，學(xué)徒工資只有1000出頭，工作幾個月后內(nèi)心感覺落差很大的我放棄了這份工作。我辭職后只能做做兼職，都不敢告訴父母自己在北京的現(xiàn)狀。我在大城市里孤獨又沒朋友整天強顏歡笑，極力偽裝自己，畢業(yè)五年的我很...
銷售就是把公司的產(chǎn)品推銷出去，為顧客服務(wù)，幫助客戶做出最佳的選擇?！翱蛻艟褪巧系邸边@句老話早就驗證了銷售這份工作的艱辛。而與銷售博弈的對手往往就是公司的采購人員了，找多個公司的銷售人員報價，匯總各家公司的產(chǎn)品及報價等信息，找到合適的產(chǎn)品并砍價最終購買到需要的產(chǎn)品。外人看來，采購的工作就是拿著公司的錢去買買買，滿足購物欲望的同時，也是被銷售們捧著那群人，被奉為“上帝”的陳剛（化名）從事采購工作五年多，工作中卻充斥著憂傷的故事。 陳剛是個90后男生，五年前畢業(yè)于上海某大學(xué)本科，經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，四年的學(xué)習(xí)壓力并不緊張，課余時間陳剛在英語學(xué)習(xí)方面花了功夫，考出了專業(yè)八級的證書。畢業(yè)后五年內(nèi)憑借著良好的英語背景，進(jìn)入輕工行業(yè)從事采購工作，服務(wù)過的公司有三家，第一家法資公司工作三年多，跳槽去第二家英國公司后試用期沒過的陳剛，冥冥之中感到與之企業(yè)文化不吻合迅速離開，看似運氣不錯的他又進(jìn)入美資企業(yè)的工作，這家公司是上海辦事處，負(fù)責(zé)亞洲區(qū)采購工作。在這家公司工作一年多后，每天的工作周而復(fù)始，陳剛開始迷茫，工作之余他通過網(wǎng)絡(luò)了解到職業(yè)規(guī)劃這個詞，突然間很想對采購工作做個職業(yè)規(guī)劃。 向陽生涯的咨詢室里，陳剛與職業(yè)規(guī)劃師李老師面對面坐著，陳剛又開始講述著從事采購遇到的那些事?！爱?dāng)時從事外企采購三年多的我跳槽去新公司，新工作的交接期非常緊迫，前任有新的任務(wù)，只給一周的時間，好在正好處于這階段產(chǎn)品開發(fā)報價的尾聲，產(chǎn)品也比較簡單成熟，挨個拜訪完供應(yīng)商后，再摸清遺留問題和注意事項后，我就匆匆上馬迎戰(zhàn)，熟悉產(chǎn)品制造工藝和工廠，我每天都在不斷地學(xué)習(xí)中，工作還算上了軌道。但工作個把月后，工作會議中老板一陣見血地指...
老師是人類靈魂的工程師，是啟蒙心智，是傳道授業(yè)解惑，是許多人認(rèn)識世界的“開窗人”。三尺講臺，育桃李滿天下，是對老師這個職業(yè)最好的報答。我們所有人都曾在老師的尊尊教導(dǎo)下，學(xué)習(xí)知識，感受關(guān)愛，老師是我們的良師益友。 程杰（化名）是個性格有點靦腆內(nèi)向的大男孩，熱愛文學(xué)的他報考師范大學(xué)中文系，大學(xué)畢業(yè)后順理成章地被推薦去了家附近的小學(xué)任語文老師。剛畢業(yè)的他面對著一大群孩子，靦腆的程杰說話都是輕聲細(xì)語的，孩子們的吵鬧聲常常蓋過他說話的聲音，第一年就被任命做班主任的他總是搞不定調(diào)皮的男孩子，每天放學(xué)后努力加班認(rèn)真?zhèn)湔n，學(xué)習(xí)怎么教學(xué)好低年級的孩子，還要應(yīng)付新教師的各類考核，忙碌的他在五年后終于將這群孩子教完，看著帶了五年的孩子畢業(yè)去初中，他內(nèi)心感慨萬千。雖然學(xué)生對他親切愛戴，家長也對他這個年輕教師贊賞有加。但他內(nèi)心非常痛苦，他覺得這份工作讓他身心疲憊。 好不容易熬到暑假，有時間的她來到向陽生涯，他想找職業(yè)規(guī)劃師談?wù)勊穆殬I(yè)規(guī)劃問題。坐在舒適的沙發(fā)上，侃侃而談的程杰在面對著職業(yè)規(guī)劃師張老師，輕聲地敘說著自己做老師五年來的困擾，他想跳出這個圈子，但不知道該怎么走。程老師說他上班的學(xué)校師生比例非常不平衡，一個班四十多個孩子，做班主任有教學(xué)任務(wù)外管好孩子們的安全也是至關(guān)重要的，各方面壓力是巨大的。做班主任五年來沒有清晰的上升渠道，沒有公平高效的評價體制，更沒有合理的后期培訓(xùn)，都是散亂而無章法。而最重要的是做教師讓他很難找到職業(yè)的滿足感，周而復(fù)始地備課上課被考核，勞動嚴(yán)重被低估。付出和回報不成正比，工作繁忙工資卻不高，只能解決溫飽。身邊有理想的老師跳槽的不少，還在學(xué)校里當(dāng)老師的選擇混日子。最重要的是...
小時候的我們總有個夢想，童年時代的我們也常常被問“你長大以后要做什么？”。而我們回答最多的是“我長大后想成為...”。這可能是記憶中印象最深刻的一道問答題。但是你現(xiàn)在還有為自己的夢想努力堅持下去嗎？童年總是朝三暮四的，碰到了新事物就覺得好奇，妄想著想去探詢事物的奧秘。童年的我總是在不斷地改變著自己的夢想，或許那時還根本不懂夢想的真正含義。 小米是個充滿夢想的女孩子，大學(xué)畢業(yè)后從事過物流企業(yè)收款行政文職、咨詢公司銷售代表，進(jìn)出口公司物流支持等工作，每份工作都做了一年多就因為她覺得枯燥乏味而被她放棄，跳槽三次后的她發(fā)現(xiàn)她對工作都提不起勁，充滿理想的她興趣愛好廣泛，但她對未來職業(yè)發(fā)展一片茫然。如何找到一份她有興趣的工作，她找到了向陽生涯，她需要重新燃起對工作和生活的激情。 向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師陳老師接待了這個外向活潑的女孩子小米，工作三年多的她還梳著馬尾，保持著大學(xué)生的那種清純，走上社會三年的她內(nèi)心還是把認(rèn)為工作、生活是可以分離的，所以對待每份工作不是以個人成長與發(fā)展的態(tài)度，存在隨意性，以家人、朋友的意志作為了自己的意愿，而內(nèi)心卻無法接受和認(rèn)同，以至于錯過了最佳的職業(yè)定位、試錯的時間。 侃侃而談的小米和陳老師說起自己的夢想，她從小就喜歡美的物品，從小喜愛繪畫的她卻因為聽從父母的意見沒有考美術(shù)學(xué)院，而選擇了較為容易就職的物流專業(yè)，而感性的她在職場中處于被動狀態(tài)，工作僅是謀生的手段，當(dāng)遇到困難和問題時，不知如何面對、手足無措，往往選擇逃避來解決；現(xiàn)在的關(guān)鍵問題是工作三年了，由于缺乏專業(yè)技能而無法形成核心競爭力，重新選擇職業(yè)將面臨從零開始的局面，需要擺正心態(tài)從基層做起。 無從選擇的小米很...
答疑解惑
更多>
向陽生涯職業(yè)咨詢服務(wù)流程是這樣的：
1.需求溝通
先與咨詢顧問溝通，了解您需要解決的問題及所需要的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)真實需求，選擇最適合的咨詢解決方案，進(jìn)入正式咨詢流程，并為咨詢做準(zhǔn)備。
2.填寫測評問卷，包括：
1)職業(yè)傾向性測評；2)職業(yè)滿意度測評(職場人用)；3) SDS職業(yè)興趣測試；4)職業(yè)分析問卷；5)個人履歷；6)近期生活照片1-2張。
以上內(nèi)容處理完畢后請發(fā)送至service@ccdm.com.cn ,并抄送您的職業(yè)發(fā)展顧問。
3.案例分析與咨詢準(zhǔn)備
(收到您的資料后,我們第一時間組織專家進(jìn)行案例分析與準(zhǔn)備)
專家小組(3位專家)結(jié)合測評結(jié)果及與前期咨詢顧問溝通內(nèi)容，對您的人格特質(zhì)、工作背景、成長背景、學(xué)歷背景、職業(yè)發(fā)展期望及其它影響個人職業(yè)發(fā)展的各項因素進(jìn)行歸納分析,通過專家會診精準(zhǔn)界定問題性質(zhì),探討相關(guān)可能性，形成初步職業(yè)規(guī)劃方案。分析時間：7個工作日左右。
4.一對一專家咨詢
專家小組的主導(dǎo)咨詢老師(1位)，與您本人以"一對一“專家咨詢(面談/電話/視頻)方式就所咨詢的問題進(jìn)行深層次探討，達(dá)成以行動為導(dǎo)向的職業(yè)規(guī)劃解決方案。
咨詢時間：1-2小時，以解決問題為準(zhǔn)，無嚴(yán)格時間限制。
注意事項：
面談咨詢客戶，請按照預(yù)約好的時間，提前十分鐘左右到達(dá)公司；
QQ視頻、QQ語音與電話咨詢客戶,助理老師會提前告知您專家的聯(lián)系方式及咨詢時間，請準(zhǔn)時和專家聯(lián)系。
5.咨詢報告
專家咨詢后7個工作日左右，制作并發(fā)送出您的《職業(yè)咨詢報告》。
報告內(nèi)容包括：背景分析、人格特質(zhì)分析、綜合能力分析、職業(yè)發(fā)展方向及行動方案等。報告是對已完成的咨詢過程的總結(jié)及補充。請您妥善保管,以備査閱。
6.后續(xù)服務(wù)
專家咨詢后1個月內(nèi)，向陽生涯就本次咨詢提供電話及郵件支持，幫你實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變。
如有具體相關(guān)事項需要咨詢，建議您直接發(fā)郵件致service@ccdm.com.cn或與負(fù)責(zé)您的咨詢顧問溝通。
我為什么需要留下電話，郵箱等溝通方式？ 30人瀏覽你需要留下電話，是因為向陽19年實踐總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)流程，前期是需要和專業(yè)的老師進(jìn)行面談或者電話溝通來全面的梳理。
你的問題；一方面是因為每天來向陽的咨詢客戶很多，另一方面雖然現(xiàn)在類似qq等網(wǎng)絡(luò)交流工具很多，但是你知道最有效的溝通還是直接的面談或者電話交流溝通，能夠全面的感知你的狀態(tài)和問題，這也是為了保障咨詢效果；您完全不用擔(dān)心隱私方面的問題，詳見第6條問答：“你的隱私如何得到保護(hù)”。
留下郵箱是因為咨詢顧問需要發(fā)給你專業(yè)的測評問卷，咨詢協(xié)議等。
我的職業(yè)規(guī)劃咨詢效果如何保障? 30人瀏覽這是一個以你的滿意為成功和結(jié)束標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，決定權(quán)把握在你的手里。像你這樣的客戶99%以上都是一次標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)咨詢流程走下來就會得到解決；當(dāng)然如果萬一你屬于1%的例外情況怎么辦呢？別當(dāng)心，因為做咨詢之前，我們會和您簽訂咨詢協(xié)議書，里面的合同詳細(xì)的列出了你的權(quán)益保障；如果咨詢分析規(guī)劃出來的情況不符合您的情況，您不滿意，你擁有重新請求咨詢師分析的權(quán)利，或者你可以選擇一個新的咨詢師重新給您做咨詢，直到你滿意為止。
我需要用多少錢購買一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢? 30人瀏覽
你需要用多少錢得到一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢師根據(jù)你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，工作現(xiàn)狀和需求，你咨詢問題的難易復(fù)雜程度等方面來確定，咨詢費范圍一般在5萬~3980之間 。咨詢師在你的咨詢服務(wù)中起到主導(dǎo)作用，你選擇的咨詢師的是否專業(yè)必然會影響你的咨詢效果。目前市場中有一些幾百元的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，這些連咨詢師的成本都無法保證，如何保證為你提供一個專業(yè)有用的咨詢呢？
你的選擇-向陽生涯擁有龐大的專家團(tuán)隊，培養(yǎng)了1500+高級職業(yè)規(guī)劃師，能夠與向陽簽約的都是來自各行各業(yè)的大咖、咨詢專業(yè)度極高的老師，向陽生涯在收到你的資料后，能根據(jù)你的特點提供匹配度非常高的咨詢專家小組，為你帶來最好的的咨詢體驗。
職業(yè)規(guī)劃簡單的說就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的，系統(tǒng)的、計劃的的過程。一份完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素都成。
職業(yè)定位：就是找到內(nèi)心認(rèn)定的職業(yè)發(fā)展方向，找到自己適合或者熱愛的工作，并長期為此不懈努力。通過職業(yè)定位找到每個人的獨特競爭優(yōu)勢，確定最適合自己發(fā)展的獨特的職業(yè)領(lǐng)域，從而實現(xiàn)與他人的差異化發(fā)展。
目標(biāo)設(shè)定:人生的目標(biāo)是多元的，主要有自我形象、職業(yè)工作、人際關(guān)系、有形財產(chǎn)、個人休閑、個人健康、家庭生活，每一塊都與職業(yè)緊密相連，整體目標(biāo)的實現(xiàn)根本上還是在于職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。
職業(yè)生涯目標(biāo)的內(nèi)容不僅僅是薪酬福利、職位升遷，工作環(huán)境等外生涯目標(biāo)，還有心靈成長，視野，觀念，情感，行為習(xí)慣，職業(yè)成熟度，職業(yè)心態(tài)（愛與感恩、責(zé)任）等內(nèi)生涯目標(biāo)。因此設(shè)定一個合理清晰可實現(xiàn)的目標(biāo)也是重中之重；值得一提的是目標(biāo)固然重要，目的也同樣重要。設(shè)立目標(biāo)時，應(yīng)該問問自己：我為什么要設(shè)定這個目標(biāo)，什么是真正想要達(dá)到的目的?如果我們完全投入到到自己設(shè)定的目標(biāo)之中，卻在實現(xiàn)目標(biāo)的過程之中迷失了真正的目的，所有的努力造成相反的結(jié)果這是得不償失的。人都希望獲得成功，擁有更多的物質(zhì)財物，但歸根究底，人們最終追求的是生活的幸福，而不僅僅是大量的金錢。增加財富只能說是一個提高人們幸福的有效手段，而幸福的生活才是我們真正追求的目的。
通道設(shè)計：有了清晰的職業(yè)定位和具體的職業(yè)目標(biāo)，還需要一份詳細(xì)的、各部分協(xié)調(diào)的計劃或行動方案。通往一個新的目標(biāo)，會有很多路徑可以選擇，而且每條路線上會有什么樣的風(fēng)景你也沒見過。如果能找到合適的導(dǎo)師幫你一把，給你導(dǎo)航帶路，那你就可以少走很多彎路。
我能從職業(yè)規(guī)劃師那里得到什么服務(wù)？ 30人瀏覽一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師能夠從以下10多個方面為你提供系統(tǒng)專業(yè)的服務(wù)。
1）對個人或小組實際生活職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)；
2）對個人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析。幫助你了解自己，肯定自己的長處，發(fā)現(xiàn)自己的不足；
3)幫助個人更好地了解職場情況。對職場情況的不了解，再加上盲目的生涯決策，給求職及生涯發(fā)展造成很多麻煩。
4）協(xié)助個人提高生涯決策能力
關(guān)鍵時候下不了決定，或是不會決策，正是很多失敗案例的原因所在。
5）幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。
6）教授找工作的策略和方法。
7）通過提高個人的處事溝通及其他與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中的困難。
8）幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色。
9）幫助個人應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折。
10）幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。
HR問自己的職業(yè)規(guī)劃問題應(yīng)該怎么回答？ 30人瀏覽【問題描述】
為了更清楚的了解應(yīng)聘者真實的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，很多HR會直接拋出此問題來考察應(yīng)聘者。或許你只是找個工作過渡？或者你只是找個平臺練手？沒有任何一個公司希望自己辛苦培養(yǎng)出的人才最后會走掉，對于個人職業(yè)發(fā)展思路不清的人，很多公司一般都不會考慮錄用。
【專家解答】
“這個問題談不好，很容易讓整場面試失敗?？雌饋砗艽蟮膯栴}，只要把握好技巧也就能處理好?！边@個問題其實很難在短短幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點到為止。圍繞目標(biāo)崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望，闡述你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過此方式建立共感，增加HR對你的信任和認(rèn)同。例如：應(yīng)聘文案編輯工作，你就可以說希望通過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。
為什么換了這么多份工作？【問題描述】
只要你的簡歷上出現(xiàn)三份以上工作經(jīng)歷，就必定會引起HR的質(zhì)疑：你的忠誠度不高。HR會進(jìn)而推斷你是個不穩(wěn)定的人，“也許他這次的應(yīng)聘又是一個過渡，跳槽時遲早的事?！比绻孒R產(chǎn)生這樣的疑慮，你就難被錄用。
【專家解答】
首先，在制作簡歷時，你需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?，避免記“流水賬”，突出工作經(jīng)歷中比較重要且有亮點的經(jīng)歷，圍繞目標(biāo)崗位突出自身匹配的知識、技能、經(jīng)驗、人脈等,從多段職業(yè)經(jīng)歷中提煉出關(guān)鍵的、匹配的要素呈現(xiàn)在HR面前。
在職業(yè)生涯發(fā)展中，“試錯”也是增進(jìn)自我了解，明晰職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的方法。在面試中你也可從這個角度來簡潔闡述換多份工作的原因。但閆嶺強調(diào)，“試錯”絕不能作為盲目、頻繁跳槽的借口。在回答時，重點要說清楚“試錯”的價值。如：經(jīng)歷過之前的工作，讓我學(xué)習(xí)到……讓我更清楚地知道自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。向HR表明，現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作是你經(jīng)過深思熟慮后的選擇，你希望能在此長期穩(wěn)定地發(fā)展下去。
向陽生涯-
中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校，已幫助8萬 人解決職業(yè)問題，培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。
專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 
經(jīng)典職業(yè)指導(dǎo)視頻：如何解決你的職業(yè)問題？
