見證向陽生涯的誕生……這是我作為全國首批認證職業(yè)規(guī)劃師的自豪，和大家一起分享作為共勉。

幫助大學生尋找職業(yè)定位，這是我認識老洪(洪向陽)的初衷，這個階段，老洪也開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅，很快，開啟了第一批CCDM的培訓，那時的向陽生涯還很小，在徐家匯天主教堂后面的一座小樓里，我也報名成為了職業(yè)規(guī)劃第一批學員，在現(xiàn)在向陽的老師群里別名大師兄。

接下來，是一個實戰(zhàn)積累的階段，這是一個漫長的過程，輔導的來訪者是風格迥異的，所以也會發(fā)生如過山車般的變化，前一個還評分滿分，后一個卻可能言辭犀利。但正是這些來訪者千差萬別的個性，讓職業(yè)規(guī)劃師有了千百個不同的視角，讓職業(yè)規(guī)劃師和來訪者共同升華到更高的境界。

然而，旅程還在繼續(xù)，盡管有著很多的艱辛，而其中的樂趣也在于我們能夠進入到對來訪者的探尋和理解狀態(tài)，為別人來訪者的發(fā)展出謀劃策，建言獻計。

經(jīng)過厚積薄發(fā)的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，將會像醫(yī)院那樣變得更加精準和全面，我相信那一天即將到來 ……

【專家資質(zhì)】

　　注冊CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師

　　注冊PSYTECH人才測評師

　　上海市首批職業(yè)規(guī)劃師

　　現(xiàn)任某知名人力資源公司研究院高級咨詢經(jīng)理，

　　上海大學國際工商與管理學院職業(yè)發(fā)展中心主任及團委書記

　　CRF全球《中國杰出雇主》評審項目專家團成員

　　緊缺人才培訓工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組成員

　　《人力資源·HR經(jīng)理人》雜志專家團成員

　　產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士

　　高級培訓師

　　【職業(yè)背景】

　　張楨寧老師具有豐富的HR領域咨詢經(jīng)驗，擔任上海建行路支行行長勝任力模型顧問組首席顧問負責領導力勝任力模型的制作和選拔實施。作為花旗軟件、飛利浦、上海大眾汽車的高級HR咨詢顧問，負責公司營銷類、研發(fā)類崗位的中高層管理人員和員工訪談，員工素質(zhì)模型心理學取樣及測評實施，素質(zhì)模型總結(jié)匯報，招聘面試設計及操作等。

　　張老師具有豐富的招聘面試項目經(jīng)驗，長期擔任工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、華夏銀行、廣發(fā)銀行高級面試官，參與內(nèi)部競聘、社會招聘、校園招聘等各級崗位的候選人選拔工作。同時，張老師也曾分別擔任強生中國、IBM、Acer、富士施樂、中國移動、中國聯(lián)通、美敦力醫(yī)療等各類中資和外資企業(yè)面試官幫助企業(yè)進行科學的人才評估和招募。

　　【專家簡介】

　　張楨寧老師具有豐富的人力資源培訓經(jīng)驗，擔任特邀培訓師為上海聯(lián)通，安徽移動，浙江電信，浙江聯(lián)通，中國銀行，哈爾濱銀行，阿里巴巴、蘇寧電器、綠城集團、盾安集團、國網(wǎng)南瑞集團、上海莊臣等進行招聘面試技巧培訓，課程為《伯樂相馬--人才識別技術解讀》。作為電網(wǎng)上海分公司特邀培訓師對公司中高層進行《輪崗模擬》沙盤培訓，作為絲寶日化集團特邀培訓師講授《經(jīng)理人的優(yōu)勢管理》，作為山東公路建設集團特邀培訓師，給員工講授《職業(yè)性格及生涯發(fā)展》。

　　張楨寧老師擅長通過職業(yè)性格剖析，職業(yè)優(yōu)勢挖掘幫助工作經(jīng)驗1至10年的職業(yè)人士，具備多年的大學生及職場新人生涯發(fā)展咨詢與研究經(jīng)驗，對于哈佛生涯核心功能運用、職場制勝優(yōu)勢挖掘分析、MBTI性格分析等有著獨到的見解和豐富的應用經(jīng)驗，目前已累計咨詢個案八百左右。作為職場專家，張禎寧老師曾擔任電視欄目《職場好榜樣》特邀嘉賓，同時多次應邀為“搜狐網(wǎng)”、“新民網(wǎng)” 、“上海熱線”、“瑞麗女性網(wǎng)”、“中國人力資源開發(fā)網(wǎng)”、《21世紀經(jīng)濟報道》、《每日經(jīng)濟新聞》、《解放日報》、《青年報》、《北青報》、《新京報》、《新聞晨報》、《新聞午報》、《廣州日報》、《I時代報》、《申江服務導報》、《上海金融報》、《人才市場報》、《勞動報》等專欄案例分析、專家點評。

　　張楨寧老師也將人力資源管理操作方面的體會和實踐總結(jié)為專業(yè)見解，分別有《高效招聘背后的心理測評》，《基于MBTI心理學的團隊績效管理》，《結(jié)構(gòu)化面試提問》等多篇文章在《人力資源》雜志上發(fā)表。