指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃不僅是一份職業(yè)，更是一項(xiàng)關(guān)乎他人人生軌跡的專業(yè)使命。職業(yè)規(guī)劃師的核心價(jià)值在于幫助個(gè)體厘清職業(yè)定位、設(shè)定發(fā)展目標(biāo)、設(shè)計(jì)可行通道，最終實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)與持續(xù)成長(zhǎng)。這項(xiàng)工作要求從業(yè)者既掌握系統(tǒng)方法論，又具備敏銳的洞察力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。今天，小編就為大家解析職業(yè)規(guī)劃師必備的三大核心能力體系，助你成為真正的生涯引路人，一起來了解一下吧！

一、能力根基：三大系統(tǒng)分析能力

職業(yè)規(guī)劃的核心在于精準(zhǔn)把握三大系統(tǒng)的交互作用：

職業(yè)取向系統(tǒng)分析是基礎(chǔ)，需通過性格測(cè)評(píng)（如MBTI）、職業(yè)興趣探索（霍蘭德代碼）和價(jià)值觀排序，識(shí)別個(gè)體內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。例如藝術(shù)型（A型）人群更適合創(chuàng)意類工作，而事業(yè)型（E型）則傾向管理崗位

商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)評(píng)估決定發(fā)展上限，需梳理知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能組合、天賦優(yōu)勢(shì)及人脈資源。比如技術(shù)型人才轉(zhuǎn)型管理崗時(shí)，需重點(diǎn)評(píng)估其溝通協(xié)調(diào)能力的商業(yè)轉(zhuǎn)化潛力

職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)研判是落地關(guān)鍵，要分析行業(yè)趨勢(shì)（如AI對(duì)傳統(tǒng)職業(yè)的沖擊）、組織發(fā)展周期（初創(chuàng)期/成熟期企業(yè)的用人差異）、家庭支持度等外部變量

這三大系統(tǒng)的整合應(yīng)用，構(gòu)成了指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃的底層邏輯。向陽生涯的CCDM課程數(shù)據(jù)顯示，掌握該模型的規(guī)劃師咨詢成功率提升67%。

二、實(shí)戰(zhàn)精進(jìn)：案例研習(xí)與督導(dǎo)機(jī)制

職業(yè)規(guī)劃不是紙上談兵，真實(shí)案例打磨才是能力躍遷的關(guān)鍵：

1、商業(yè)級(jí)案例實(shí)戰(zhàn)是試金石

BSC課程要求學(xué)員直接處理付費(fèi)客戶案例，從高中生選科矛盾到高管職業(yè)轉(zhuǎn)型，在專家督導(dǎo)下完成需求分析、方案設(shè)計(jì)到落地跟進(jìn)的全流程

2、典型困境攻堅(jiān)訓(xùn)練必不可少

如處理“35歲危機(jī)”需結(jié)合職業(yè)錨理論重塑定位，應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠要運(yùn)用成就事件分析法激活內(nèi)在動(dòng)力

3、督導(dǎo)反饋機(jī)制加速成長(zhǎng)

向陽生涯的導(dǎo)師帶教中，單次案例復(fù)盤常涉及20+個(gè)技術(shù)要點(diǎn)修正，如面談時(shí)的提問策略、信息驗(yàn)證技巧等

這種高強(qiáng)度訓(xùn)練使學(xué)員在3-6個(gè)月內(nèi)即可獨(dú)立處理萬元級(jí)咨詢案例，實(shí)現(xiàn)從理論到創(chuàng)收的跨越。

（向陽生涯1對(duì)1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

推薦閱讀：

生涯規(guī)劃師工資：行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)及影響因素

銀行員工的職業(yè)規(guī)劃：一個(gè)多維度、全方位的過程

職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名費(fèi)用：投資未來，從了解成本開始

生涯規(guī)劃師證書報(bào)考條件：邁向?qū)I(yè)認(rèn)證的第一步

職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)名入口：輕松開啟你的職業(yè)導(dǎo)師之路

三、持續(xù)進(jìn)化：知識(shí)更新與行業(yè)洞察

職業(yè)生態(tài)的劇變要求規(guī)劃師保持持續(xù)進(jìn)化：

1、政策敏感度決定服務(wù)邊界：如新高考改革催生的選科規(guī)劃需求，社保政策調(diào)整影響的靈活就業(yè)方案設(shè)計(jì)

2、技術(shù)工具迭代提升服務(wù)效能：最新版的向陽職業(yè)規(guī)劃模型已整合ChatGPT等AI工具用于職業(yè)信息分析，效率提升40%

3、跨領(lǐng)域知識(shí)融合創(chuàng)造新價(jià)值：將組織發(fā)展（OD）理論融入員工職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)提供人才梯隊(duì)建設(shè)解決方案

職業(yè)規(guī)劃師每年需投入至少120學(xué)時(shí)更新知識(shí)庫(kù)，參加「8月」舉辦的行業(yè)峰會(huì)，掌握前沿工具如職業(yè)基因測(cè)評(píng)技術(shù)。

指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)，是幫助他人找到“想做的”（職業(yè)取向）、“能做的”（商業(yè)價(jià)值）與“可做的”（職業(yè)機(jī)會(huì)）的最大交集。真正的職業(yè)規(guī)劃師，既是科學(xué)系統(tǒng)的踐行者，又是人生劇本的共創(chuàng)作者。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

當(dāng)看到咨詢者從迷茫到堅(jiān)定，從停滯到突破，這份職業(yè)的價(jià)值便超越了經(jīng)濟(jì)回報(bào)，成為照亮他人生涯的燈塔。走進(jìn)向陽生涯CCDM課堂，你將獲得舒伯學(xué)派嫡傳的實(shí)戰(zhàn)體系，開啟助人達(dá)己的專業(yè)旅程。

【特別提示】

向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師（BSC）。在此基礎(chǔ)上，我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。

以上就是本篇文章【指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃師的終極能力目標(biāo)】的全部?jī)?nèi)容，動(dòng)動(dòng)小手指，點(diǎn)擊頁面上的【在線咨詢】按鈕，即可輕松GET更多課程報(bào)考信息！查看更多精彩內(nèi)容，歡迎前往向陽生涯網(wǎng)站首頁??！