近日，“最快女護士”張水華在哈爾濱馬拉松比賽獲國內(nèi)女子組冠軍。然而，她在賽后采訪中泣不成聲，稱作為護士工作忙碌，參加馬拉松比賽請假不易、調(diào)休困難，喊話“望領導支持調(diào)休跑馬拉松”，在網(wǎng)絡上引發(fā)軒然大波。

張水華這個看似“委屈”的求助，非但沒換來同情，反而引發(fā)激烈爭議：雖有人心疼她身為全職護士“兼職工作與愛好太辛苦”，但更很多人卻怒斥“跑馬畢竟是個人愛好，她調(diào)休了意味著其他同事周末就得加班。”“既想占著護士編制享穩(wěn)定，又想靠馬拉松賺獎金拉廣告，哪有這么好的事？”

張水華此前是體育品牌361°的簽約選手。隨著輿論發(fā)酵，該品牌官方旗艦店的直播間稱：“361°與‘最快女護士’馬拉松跑者已解約?！蹦壳埃瑥埶A的社交賬號上也已刪除與361度簽約的相關內(nèi)容。

1、道德爭議和職業(yè)定位混亂，哭訴背后面臨“雙重危機”

據(jù)媒體報道，張水華是福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院護士，工作之余熱愛馬拉松，近年來多次參加比賽并獲獎。此次她從“跨界冠軍”到“爭議人物”，輿論的核心在于兩個關鍵問題：

一是張水華的“雙重身份”引發(fā)了“道德爭議”。護士的工作性質(zhì)特殊，關系到患者的生命健康，崗位需要高度的責任心和出勤率。張水華頻繁因所謂個人愛好請假或調(diào)休，本質(zhì)上是把“醫(yī)院編制帶來的穩(wěn)定”當成了“兜底保障”，卻忽視了這份職業(yè)對應的責任。同時，更有不少人認為，“不能因個人愛好綁架工作制度，領導沒義務因某個人愛好幫忙協(xié)調(diào)，何況還會影響到其他同事正常休假”。

當工作責任和個人愛好兩者沖突時，張水華選擇了“優(yōu)先滿足個人愛好”，甚至在采訪中暗示“單位不支持”，這種“只享權利，不盡義務”的行為、“把個人需求凌駕于職業(yè)責任和團隊協(xié)作之上”的態(tài)度，讓公眾質(zhì)疑其職業(yè)道德和操守問題。

二是張水華定位混亂，把“副業(yè)優(yōu)勢”當成“主業(yè)資本”。張水華的社交媒體粉絲數(shù)已漲至4.7萬。雖然說“跑馬”是她個人愛好，但她的社交媒體運營，明顯在利用“護士+冠軍”這一人設變現(xiàn)，比如接品牌合作、參加商業(yè)賽事等，這本身無可厚非，但問題在于——她沒有明確切割“職業(yè)身份”與“個人品牌”。一旦定位混亂、邊界模糊，職業(yè)風險就來了。

張水華試圖扮演多重角色：既要體制內(nèi)的穩(wěn)定，又要賽場上的自由；既要公眾的敬佩，又要商業(yè)的回報；既要當“奉獻的護士”，又要當“獨立的個體”。但現(xiàn)實是：越是想“既要又要”，越可能“兩手皆空”。

這也正是張水華被批判為典型的“精致利己主義”者的原因——把集體排班當個人籌碼，用副業(yè)流量裹挾主業(yè)，混淆了“副業(yè)”和“主業(yè)”的定位，結果就是同事反感、品牌解約，職業(yè)發(fā)展受阻。

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2、副業(yè)前提是要做好主業(yè)，否則得不償失兩敗俱傷

從職業(yè)規(guī)劃的角度，我們看到的不是一場“護士該不該跑馬”的爭論，而是一個典型的職業(yè)發(fā)展困局：當一個人既想在主業(yè)上立足，又想在副業(yè)上出圈，卻缺乏清晰的規(guī)劃與邊界，最終，兩頭都可能輸?shù)镁狻?

張水華的經(jīng)歷正好告訴我們：副業(yè)可以有，但前提是不影響主業(yè)；愛好可以追，但不能凌駕于職業(yè)責任之上。否則，輕則引發(fā)爭議，重則毀掉整個職業(yè)生涯。

前段時間流行的“斜杠青年”，給了很多人錯誤的導向。上班時間干私活，利用主業(yè)資源謀利，造成主業(yè)一塌糊涂，乃至被開除的情況，近幾年也越來越多，最典型的就是前格力員工孟羽童。

孟羽童原本的職業(yè)定位，應該就是成為網(wǎng)紅，并在網(wǎng)紅這個“粗定位”下，她瞄準了“天才少女”這個“細定位”，因為她是保送進浙江大學的，符合才女的形象。

為了達成這個定位，孟羽童多次參加綜藝，終于在2021年7月，在職場綜藝《初入職場的我們》中，孟羽童被董明珠選中成功入職格力。從網(wǎng)紅的身份角度看，“被董明珠選為接班人”，確實也有利于自身品牌打造，但問題是，既然入職了格力，身份就是職場人了，這與網(wǎng)紅的身份天然不匹配。

因此，孟羽童犯的職場大忌，是利用了格力的平臺，為自己的個人IP引流。

曾經(jīng)，董明珠在接受采訪時，就對孟羽童離職做出回應稱：“有人覺得自己是個網(wǎng)紅，就感覺自己有價值，這是無本之源。你不可能既在格力這個平臺工作，然后還到外面去接廣告，這肯定是不合規(guī)的?！?

做副業(yè)的前提是先要做好主業(yè)，在有余力的情況下，再去做副業(yè)。如果平衡不好主業(yè)、副業(yè)的關系，副業(yè)舉步維艱，主業(yè)錯失良機，那就得不償失。

職業(yè)規(guī)劃師常說：斜杠不是“兼職的堆砌”，而是“核心能力的延伸”。副業(yè)本身沒有錯，錯的是“副業(yè)越界”的做法。真正的好副業(yè)，不僅不會與主業(yè)沖突，還能為主業(yè)增值。

選擇什么副業(yè)，如何處理主業(yè)副業(yè)的關系，本質(zhì)上是一個職業(yè)規(guī)劃的問題。

3、職業(yè)規(guī)劃即可自助又可助人；職業(yè)規(guī)劃師，就是理想職業(yè)

在這個“內(nèi)卷”的時代，很多人都有“副業(yè)焦慮”——害怕被裁員，害怕收入不夠，所以想靠副業(yè)“多一份保障”。

不懂職業(yè)規(guī)劃的人，不光主業(yè)容易出問題，連副業(yè)都會產(chǎn)生焦慮，“副業(yè)報告”中就顯示，超6成人陷入過副業(yè)焦慮。

連副業(yè)都能產(chǎn)生普遍焦慮，那么主業(yè)的焦慮、迷茫、瓶頸、倦怠，更是數(shù)不勝數(shù)。

“陷入職業(yè)問題的人越多，職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大”

--向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

學會職業(yè)規(guī)劃，就能解決職業(yè)問題，幫助主業(yè)發(fā)展，理清副業(yè)思路。同時職業(yè)規(guī)劃師本身，也是理想的職業(yè)選擇。

就像很多職場人，利用業(yè)余時間學習向陽生涯職業(yè)規(guī)劃課程，考取職業(yè)規(guī)劃師認證后，一邊做主業(yè)，一邊接咨詢案例。不僅賺到了額外收入，還提升了自己的職業(yè)競爭力，有些甚至轉(zhuǎn)型為全職職業(yè)規(guī)劃師，實現(xiàn)了職業(yè)升級。

“職業(yè)規(guī)劃是人生戰(zhàn)略問題，如何規(guī)劃、經(jīng)營好自己的職業(yè)生涯，是每一個準備進入或正在職場發(fā)展的人，必然要解決的問題?！?/span>

——《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》主要起草人洪向陽

人的職業(yè)生涯長達40多年，有沒有科學的職業(yè)規(guī)劃，一兩年看不出明顯差距，但過個10年20年，就會天差地別。

懂得職業(yè)規(guī)劃，掌握職業(yè)規(guī)劃師最常用的八大技法，就是開啟了上帝視野，不僅能規(guī)劃出更有效率、更精準的職業(yè)發(fā)展道路，也能提前預判風險、遠離懸崖。

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